Minusta & miksi perustin Talentellen
Kuka olen
Olen Elina, rekrytoinnin ammattilainen ja Talentellen perustaja.
Minulla on lähes 20 vuoden kokemus rekrytoinnista eri rooleissa, toimialoilla ja maantieteellisissä konteksteissa.
Rekrytointikokemusta minulla on niin suurista globaaleista pörssiyhtiöistä kuin nopeasti kasvavista kasvuyrityksistä.
Minulla on rekrytointikokemusta Suomesta Saksaan, Piilaaksosta Kiinaan ja kaikkea siltä väliltä.
Vuosien varrella olen rakentanut rekrytointiprosesseja nollasta, kehittänyt rekrytointivalmiutta kasvun tueksi, kouluttanut esihenkilöitä ja rekrytoijia sekä tukenut teknologia-alan tiimejä kilpailluilla markkinoilla, joissa osaajista taistellaan päivittäin.
Miksi perustin Talentellen
Perustin Talentellen, koska halusin tehdä rekrytointia toisin: ihmislähtöisemmin, suoremmin ja fiksummalla otteella.
Halusin tarjota vaihtoehdon massaratkaisuille ja konsultointipalveluille, joissa yksilö usein hukkuu prosessin alle.
Uskon, että rekrytointi ei ole pelkkää hakemusten käsittelyä tai LinkedIn-viestien lähettelyä. Se on päätöksiä ihmisistä, tulevaisuudesta ja suunnasta.
Ja siksi sen pitää perustua ymmärrykseen, vuorovaikutukseen ja rohkeuteen tehdä asioita avoimesti.
Mitä haluan rakentaa Talentellen kautta
Talentelle syntyi halusta auttaa tiimejä tekemään parempia rekrypäätöksiä silloinkin kun rekrytointi ei ole vielä selkeä osa yrityksen arkea.
Oli kyse sitten ensimmäisestä rekrytoinnista, hiljaisesta hausta tai rekryprosessin hiomisesta, autan tunnistamaan olennaisen ja viemään sen käytäntöön.
En usko universaaleihin malleihin, vaan siihen, että jokainen tilanne ansaitsee oman ratkaisunsa.
Tavoitteeni on olla kumppani, joka tuo selkeyttä, näkemystä ja inhimillisyyttä rekrytointiin, niin kasvuyrityksille kuin vakiintuneille tiimeille.
Jos haluat rakentaa jotain kestävää, ei vain täyttää paikkaa, saatat olla oikeassa paikassa.
Lisätietoja minusta ja taustastani Linkedin-profiilistani.
